7月29日，陜化公司安全文化與風(fēng)險(xiǎn)管控品牌建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式成功召開。本次大會(huì)的召開標(biāo)志著中港金邦（北京）國際文化咨詢有限公司與陜化公司安全文化與風(fēng)險(xiǎn)管控品牌建設(shè)項(xiàng)目正式進(jìn)入實(shí)施階段，開啟了公司安全管理的新局面。

陜化公司在50多年的發(fā)展歷程中，秉持“誠信、務(wù)實(shí)、卓越”的文化理念，從職業(yè)健康安全管理體系的建立到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，安全管理基礎(chǔ)得到了不斷夯實(shí)。但多年來形成的傳統(tǒng)管理模式和慣性思維習(xí)慣已經(jīng)嚴(yán)重制約著公司的安全發(fā)展。要破解難題，必須把安全管理上升到文化的高度，讓管理成為文化，用文化管控安全，達(dá)到人、機(jī)、環(huán)、管最佳匹配化水平的提升，實(shí)現(xiàn)公司長周期安全生產(chǎn)和零傷害目標(biāo)。

此次與中港金邦的“聯(lián)姻”，翻開了陜化公司安全管理新篇章。此前，中港金邦從安全文化調(diào)研現(xiàn)狀分析、員工對安全文化建設(shè)期望與建議、安全文化建設(shè)的優(yōu)勢、安全文化建設(shè)的挑戰(zhàn)、安全文化建設(shè)的任務(wù)等方面，對陜化公司安全文化與風(fēng)險(xiǎn)防控現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研診斷。

陜化公司將以此為契機(jī)，針對員工存在的思想問題和文化差異，研究出一整套科學(xué)的思維模式，進(jìn)一步優(yōu)化安全管理流程和操作方法，培養(yǎng)員工的自控能力和良好的行為習(xí)慣，提升“我會(huì)安全”“我能安全”的工作境界，營造全面、全方位、全過程的人文環(huán)境和物理環(huán)境，實(shí)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)自辨自控、隱患自查自治，建立安全直線責(zé)任，實(shí)現(xiàn)真正意義上專業(yè)化部門共管安全的工作格局，從而夯實(shí)安全文化基礎(chǔ)，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階。（劉艷  丁菲）