目前，陜化公司工會把消解盛夏暑熱作為解決職工急難愁盼問題的重中之重，積極推動“我為群眾辦實事”活動，讓職工真正感受到“娘家人”的關愛和工作生活的幸福感。

消解餐廳“桑拿感”

盛夏高溫天氣，使廣大職工中午用餐就像“蒸桑拿”。對此，該公司工會實地勘查，討論分析，按照餐廳建設圖紙提出降低室內高度、增加降溫設備改造方案。同時，為了不影響職工正常就餐，施工利用節假日加班加點進行，保證按期完成改造任務，從而使就餐環境明顯改善。

“餐廳改造后，吃飯都香了，而且天熱還配有水果拼盤、綠豆湯和酸奶等，同時餐廳門口還備有雨傘，服務可真貼心。”職工開心地說。現在走進職工餐廳既涼爽宜人，又愜意舒心。

餐廳里，職工們正坐在一起，借用午餐時間，聆聽舒緩音樂，品嘗美味佳肴，暢談人文趣事，彰顯企業文化新風尚。

降低作業燥熱感

入夏以來，該公司各級工會積極開展勞動保護監督檢查活動，重點檢查作業場所是否按規定配備安全生產防護設施和防暑降溫設備，及時對職工工作休息區域空調、風扇等降溫電器設備進行保養維護，進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實了各項高溫季節勞動保護規定。

同時，各級工會組織積極開展形式多樣的“送清涼”活動，他們深入班組，發放藿香正氣水、綠豆湯、冷飲等防暑降溫藥品及慰問品，與一線職工“零距離”溝通交流。

提升生活幸福感

“喂，是工會嗎？我是氣化分廠職工，單身公寓熱水器已經無法使用……”臨近下班，接到職工訴求電話后，工會工作人員立即聯系宿舍樓管，當得知是電路設備有問題后，便緊急聯系電儀分廠，立即維修更換。凡是涉及職工群眾實際困難，無論事情大小，工會都會竭盡全力辦好。

“大娘，我扶您上臺階。”“天氣熱，請坐下來喝點水。”工會工作人員服務熱情，攙扶行動不便的老年人辦理老干遺孀、職工遺屬生活困難補助費領取手續，在職工活動中心設立便民服務窗口、休息座椅，提供飲用水，及時把企業“暖心費”發放到了大家手中。

“工會人是職工的‘娘家人’，只有聚焦主責主業，解決職工‘急難愁盼’的具體問題，才能持續為職工提供精準服務。”該公司工會主席賈健喜動情地說。（王華）