自2019年以來，陜化公司繼承和發揚陜煤集團奮進者文化，提出了打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業的愿景目標，確立了“員工幸福、同行尊重”文化價值體系，形成了以“實干精神”為主的陜化“實”文化。公司用企業文化的力量引領員工企業價值觀念的轉變、規則意識的樹立以及良好行為的養成，充分發揮企業文化建設在提高企業治理水平、增強核心競爭力、促進改革創新、推動高質量發展中的積極作用。

突出“圍繞中心、服務大局”。公司建立新時代具有陜化特色的“踐行五個倡導、宣貫三種文化、落實五種理念、實施六項工程”的“5356”企業文化。堅持有機結合、相融共進的原則，并將企業文化建設融入企業管理中，與公司打造一流企業的“七個堅定不移”以及領導干部“四條約定”和精益管理提升年工作要求結合起來，貫穿到企業管理、生產經營、安全環保、科技創新等工作的各個環節。

突出“協同一致、上下規范”。陜化公司以“奮進者文化”為統領，突出“八個聚焦”“五個突破”和“四種經營理念”的宣貫，突出打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業愿景目標的宣貫，突出“說實話、辦實事、出實招、求實效”的“實”文化宣貫，將文化驅動作為企業重要的戰略舉措，不斷建設和弘揚優秀的企業文化，匯聚推動企業改革發展的強大精神力量。

突出“以人為本、以文化人”。公司先后建成了陜化培訓中心、員工談心苑、文化活動室、休閑活動廣場、企業文化展示中心、企業榮譽墻、企業形象雕塑等，編制發放《陜化這些年》《嶺北花開》等企業文化圖書，并完成對廠區、辦公樓、道路等企業文化標識標語的更新更換，用統一、規范、明確、美觀的標識、標牌、標語體現文明創建、陜煤精神及陜化特色。用文化之力凝聚干事創業共識，提高管理水平，提升員工素質，打造企業核心競爭力，為公司高質量發展提供堅強的思想保證和精神源泉。

突出“典型引領、示范帶動”。陜化公司定期評選表彰先進典型，組織黨內評先樹優，評選表彰優秀黨支部、優秀支部書記及黨務工作者，評選表彰先進單位、先進部室、優秀班組、最美員工、勞動模范及星級員工等，大力營造崇德向善、健康向上的企業氛圍。公司將持續弘揚說實話、辦實事、出實招、求實效的陜化“實干精神”，引導廣大黨員干部見賢思齊、追趕超越，教育員工想干事、能干事、會干事、干成事，樹立陜化人“自我超越、不懈奮斗、爭創一流”的優良精神風貌。

突出“有機結合、相融共進”。公司建立健全現代企業文化制度，不斷加強與企業經營管理和安全生產有機結合，與黨建和思想政治工作相融合，與精神文明建設相融合，與廉潔和安全文化建設相融合，用文化之力引導全體員工懂規矩、守紅線、知敬畏、有底線，以期逐步實現和達到文化管理的最高境界，為陜化公司凝聚力和競爭力再上新臺階貢獻文化力量。（黨委工作部 付浩）