“失業(yè)穩(wěn)崗返還43.55萬元已到賬。”

“技能提升培訓年度補貼金額50%，6.84萬元先行撥付到賬。”

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2021年度，公司人力資源部緊緊依靠國家人力資源政策，積極為公司爭取紅利累計50.39萬元。

面對新冠疫情的持續(xù)影響，地方人社部門出臺各項“減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)”等措施，先后下發(fā)了《關(guān)于延續(xù)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還及擴圍政策有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于調(diào)整完善職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理政策的通知》等政策文件。人力資源部高度重視，及時組織學習有關(guān)文件內(nèi)容，涉及專責人員與市、區(qū)人社部門對接落實相關(guān)政策要求，提早開展基礎(chǔ)性工作準備，多次溝通協(xié)調(diào)申報資料及工作涉及內(nèi)容。

資料準備及申報期間，部室所有成員在嚴格落實文件精神的基礎(chǔ)上，不分你我、齊心協(xié)力并加班加點完成穩(wěn)崗補貼、培訓補貼所需資料，第一時間上報華州區(qū)人社局及失業(yè)保險經(jīng)辦中心。經(jīng)人社部門公示后，目前失業(yè)穩(wěn)崗返還已全額撥付到賬，技能培訓補貼按政策已先行撥付50%費用到賬，此外全年累計為88名員工個人從失業(yè)保險、生育保險申請各類技能培訓補助、生育待遇超過70萬元。

近年來，人力資源部一直秉承企業(yè)與員工利益第一的原則，本著服務企業(yè)、服務員工的目的，在開展好日常培訓、社保工作的同時，及時關(guān)注人社部門有利政策，積極爭取政策紅利，確保了各項政策的有效落實，取得了企業(yè)、員工雙實惠。（人力資源部 李娜）