“這個(gè)月輪崗獎(jiǎng)勵(lì)就要兌現(xiàn)了，真是學(xué)有所獲。”

“一人雙證，感謝公司對(duì)咱工作的認(rèn)可。”

“看來(lái)呀多學(xué)沒壞處”......

12月24日，2021年度崗位輪換合格員工82人享受到了公司輪崗工作獎(jiǎng)勵(lì)，其中跨崗位輪崗的43人還陸續(xù)拿到了公司人力資源部核發(fā)的輪崗崗位上崗操作證。

近期，西安等地疫情呈局部快速發(fā)展之勢(shì)，公司上下全力抗疫確保生產(chǎn)正常。但各單位多人因赴高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，并先后按照疫情防控政策要求接受集中隔離或居家觀察，崗位用工缺員短板凸顯。為確保疫情期間崗位用工，人力資源部“三到位”開啟輪崗效應(yīng)，集中崗位精兵強(qiáng)將助力疫情期間企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

服務(wù)到位，確保人員持證上崗。

為應(yīng)對(duì)因疫情可能造成的崗位缺員，人力資源部提早準(zhǔn)備，主動(dòng)聯(lián)系所在單位了解輪崗員工工作，統(tǒng)計(jì)整理跨崗位輪崗合格人員情況，并為其統(tǒng)一制作、統(tǒng)一蓋章輪崗崗位上崗作業(yè)證，確保輪崗員工持證頂崗操作，杜絕崗位安全隱患。

政策到位，確保頂崗用工質(zhì)量。

為切實(shí)做好輪崗員工頂崗工作質(zhì)量，提高輪崗工作應(yīng)用成效，人力資源部積極運(yùn)用師帶徒、經(jīng)驗(yàn)萃取、每周一題等相關(guān)政策，解決輪崗員工崗位崗位培訓(xùn)需求。同時(shí)做好疫情期間雙平臺(tái)（黨建云平臺(tái)、崗位技能學(xué)習(xí)平臺(tái)）建設(shè)及題庫(kù)練習(xí)有效運(yùn)行，線上、線下助推輪崗崗位培訓(xùn)工作，及時(shí)做好大家對(duì)輪崗激勵(lì)政策的解釋工作，讓員工安心頂崗，全心工作，保障疫情崗位用工質(zhì)量。

獎(jiǎng)勵(lì)到位，激發(fā)員工學(xué)習(xí)動(dòng)能。

按照《員工輪崗管理辦法》要求，為激勵(lì)輪崗員工更好地發(fā)揮工作效能，本月崗位輪崗合格人員除享受到公司的一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元外，同時(shí)根據(jù)合格情況按政策及時(shí)兌現(xiàn)師帶徒費(fèi)用，截止目前共計(jì)發(fā)放兌現(xiàn)輪崗獎(jiǎng)勵(lì)及師帶徒費(fèi)用19.80萬(wàn)元；對(duì)跨崗位輪崗或頂崗情況者，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及單位意見及時(shí)兌現(xiàn)月度激勵(lì)津貼，讓員工學(xué)有所值。(人力資源部 王浴鈺）