“小張，咱們的技能等級考試終于通過了，聽說下個月起就可以享受技能等級津貼了！”

“太好了！功夫不負有心人，看來我們還是應該跟著企業的腳步走，提高崗位技能水平的同時，還可以增加收入。”

“是啊！我們以后要加強學習，不斷提高專業知識儲備，為后續技能等級晉升做好準備。”

……

據悉，公司2020年12月聯合陜西工業技術學院職業技能鑒定站，組織化學檢驗員、化工儀表維修工、化工維修電工三個工種，共計78人進行了技能等級培訓及認定工作，經過客觀公正的綜合考評，共計60人達到考評合格要求，取得了晉升率76.92%的好成績！

近期，經中國石油和化學工業聯合會及化學工業職業技能鑒定指導中心認定，人力資源部集中為合格人員發放了技能等級證書，按照公司《薪酬管理制度》，36名高級工及技師，自5月1日起可以分別享受150元/月、300元/月的技能等級津貼。首批技能等級證書的發放，標志著公司技能操作晉升序列正式打通，為員工“學技術、練本領、強素質、比技能”建立平臺、開創新局。

為充分滿足各類技能操作序列員工晉升需求，培育知識型、技能型、創新型員工隊伍，人力資源部將以陜煤集團《職業技能等級認定實施辦法（試行）》為主線，進一步修訂完善公司職業技能等級認定管理制度，不斷暢通公司職業技能鑒定通道，為技能操作員工職業規劃找準定位、指明方向。公司將建立高級工以下職業技能等級認定評價機制，聯合陜西工業技術學院職業技能鑒定站，分批次組織開展高級工以下職業技能鑒定工作；同時配合陜煤集團認定要求，組織技師、高級技師報名及認定前培訓，協助陜煤集團做好技師、高級技師技能等級綜合考評各項工作。

日前，人力資源部已下發《關于技師、高級技師職業技能等級認定摸底報名工作的通知》，預計四月底完成技師、高級技師摸底報名及陜煤集團認定工種、人數統計表的上報。預計10月底前，組織并完成公司各工種初級工、中級工、高級工技能等級認定系列工作。（劉敏）