一座大廈的建立離不開一石一瓦的累積，每一條小溪、無數朵浪花的匯聚才形成了江河的洶涌澎湃。一個現代化優秀的企業也是由各級部門和團隊所組成的。在我們化工企業里班組是企業從事生產和管理工作最基層的組織單位，建設一流優秀班組也是一個現代化企業的重要基礎。氣化分廠氣化工段化工二組11名成員年齡搭配得當，有本科和大專學歷支撐。是一支團結奮進、敢打敢拼的隊伍。

注重技能培訓 提高業務水平

氣化工段化工二組為了切實保證整個系統平穩運行，開展了形式多樣的業務知識競賽、比武來激發崗位練兵的熱情，開展“桌面推演”、“三小一練”、“五小技術創新”等活動提高員工的自身素質，練就過硬的業務能力。在崗位定員比較少，檢修任務多的情況下面對實際困難，班組員工不等不靠主動迎難而上。常常利用班前會和午飯時間討論各崗位的操作問題，互幫互學。班組成員之間形成了一股你追我趕的學習勁頭，練就了過硬的操作技能和事故應急處理能力。例如，某日三班，突接到調度令，因空分氧泵問題，需立即停一臺氣化爐 。中控主操接到指令后立即執行，通知現場處理。此時，另一臺氣化爐也出現相對應的聲光報警。情況緊急，正是考驗緊急處理突發事件的時候。在還沒有接到上級指令時，中控主操根據平時多次演練推演并按照實際氧壓下降速度，快速反應準確減量，避免了一次整個系統停車，為公司挽回了不必要的經濟損失。

營造濃厚學習氛圍 創建學習型班組

學習型班組的特點之一就是學習是一種和工作不可分離的全過程學習，即“工作學習化，學習工作化”，把工作的過程看成是學習的過程，在工作反思中不斷學習；把學習當作工作的一部分，和工作一樣對待、一樣要求，實現班組成員共同提高。專業知識是進行各項操作和事故處理的基本保證，只有班里每人都熟練掌握專業知識，才能順利完成各項工作任務和應對各種特殊情況，為此我們班制定學習計劃。每個輪班都抽時間組織班組成員之間的講課，每個人都把自己擅長的工作方面遇到的專業知識細致的講解給大家，組員之間形成互學互助好氛圍。在班中，我們不再是聊家常、說八卦，而是進行一述兩清的學習、安全知識法規的探討以及設備潤滑管理的培訓等等，創造一個輕松、愉快、簡單的學習環境，帶動大家共同進步。現在，化工二組正在全力以赴加強班組建設，深化班組管理、強化自身、提高水平，面對各種挑戰和考驗，知難而進、團結拼搏、銳意進取，大力營造“平安、和諧、發展”的工作氛圍，我們化工二組將用實際行動譜寫一曲敬業之歌、奉獻之歌！

積極開展對標 促進節能降耗

為降低能耗、增加產量、保持系統穩定運行，化工二組選擇與兄弟班組進行對標學習，取長補短，通過以下幾項舉措提高煤漿濃度，首先，控制原料煤粒度，滿足煤漿提濃要求；其次，優化磨機磨棒級配，改變煤漿粒度分布；最后改進煤漿添加劑，增強煤漿提濃。通過不斷優化工藝參數，生產裝置煤漿濃度從2020年的62.0%提升到了62.8%，截至2021年2月初，水煤漿濃度持續穩定在62.8%以上的新水平。伴隨煤漿提濃，氣化爐煤漿反應效率明顯提高，產氣量隨之提升，合成氨日產連創新高，為確保生產系統全年高效穩產奠定了基礎。

堅持原則 加強班組建設

氣化二組把定期召開民主管理會，作為班組組員相互溝通、了解、融洽關系的主要形式，另一方面將各項制度的建立與實施情況以及考核獎懲進行講評通報。在工資獎金的分配、先進職工的評選方面，班組按照分廠的要求做到公平、公正、公開。班組關心員工的生活，無論哪個組員遇到生活、工作問題，大家都能互相幫助。班組始終將安全生產管理放在首位，力求在安全生產中做到“思想無懈怠、制度無漏洞、工藝無缺陷、設備無隱患、行為無差錯”的安全化思想。全面提升個人的安全文化素質；不間斷的消滅或減少機器的危險,改善職工作業環境和系統的可靠運行。

面對新的奮斗目標，班組成員決心在今后的工作中，不畏艱難，發揚能吃苦，能戰斗的優良作風，全面完成了分廠布置的各項工作任務。在今后的工作中，班組會一如既往，全力以赴，力爭將各項工作邁上一個新的臺階！（氣化分廠 周海）