一支年輕有活力的班組

尿素分廠52萬噸尿素裝置化工四組榮獲陜化公司2021年先進班組

班組是分廠的基礎，是企業安全生產的前沿陣地。班組安全管理及生產運行工作的好壞直接關系到企業的生存與發展。尿素分廠52萬噸尿素裝置化工四組現有職工8人，平均年齡30歲，大都為2011年到2014年畢業進廠的大學生，年輕有活力學習能力強但也缺乏安全生產經驗,應急處置能力不足。班組始終把安全生產管理及應急處置能力提升作為班組管理工作的核心，積極貫徹落實公司的各項安全規定。堅持體現“以人為本，安全第一”的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零事故理念，堅持教育與懲處相結合，落實責任，夯實基礎，堅決避免安全生產事故及人為操作事故的發生。

2021在公司及分廠的正確領導下，班組的各項工作開展順利，圓滿完成了生產工作任務，全年未發生安全生產事故及工藝操作事故，得到了領導和同事的一致好評。

加強安全培訓學習，提高安全生產技能

班組堅持利用每個輪班副班學習安全生產知識及安全事故案例，防護器材的使用，旨在吸取教訓、提高安全生產技能及應急處置能力，防患于未然，提高自救和救人的能力。安全無小事，安全問題是關系到我們企業和廣大員工切身利益的大問題。從今年9月份全集團公司掀起了安全知識答題的熱潮，圍繞化工企業八大特殊作業相關規定及作業安全要求全員每日答題，從題庫中自選15題，用這種形式鞏固和提高員工的安全知識，加強員工的安全和風險意識，杜絕人的不安全行為和物的不安全因素。通過這些形式的教育學習，班組全員的安全意識得到了極大的提高，實現了2021年全年“0”事故的目標。把別人的事故當作自己的事故，深入剖析事故的原因，同時結合本班組工作實際，舉一反三，分廠主管領導及技術員針對系統運行中出現的問題，從安全管理和安全防范方面總結分析，指出缺點、找出不足，并落實整改措施，從而不斷提高組員安全意志，增強事故防范能力，使每個組員在思想上構筑安全生產防線。堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為打造員工幸福，同行尊重的化工企業目標貢獻力量。

開好班前、班后會，落實安全生產責任制度

 認真開好班前、班后會，認真貫徹安全生產責任制度，針對當班生產系統出現的問題及時處理，做好交班記錄。對于化工生產各項參數和指標是生產工作的靈魂，必須嚴格工藝紀律、嚴格控制工藝參數禁止超溫超壓破標運行。在日常操作中對各項工藝參數嚴格控制，對超指標的參數做到及時發現、及時調整。對溫度、壓力、液位、流量的曲線每小時翻看一遍，根據其走勢做到及時調整，防止其超出正常值。在安排新人進主控學習時班組始終是選擇愛學習、工作態度積極認真的巡檢進主控學習。并且是“老人”帶“新人”，新、老結合的模式。這樣，即可以保證生產的正常、平穩、安全的進行，又能讓新人很快的成長。

俗話說：“學習如逆水行舟，不進則退。”按照“四懂、三會”要求，組織組員學安全知識，學工藝技能知識和設備基礎知識。為了檢驗大家的學習效果，每月組織一次考試，或口頭問答，或筆試。成績不合格者給予考核。督促大家主動學習，給新員工布置學習任務，并定期檢查。要求新員工每個輪班畫流程圖，對布置學習任務進行抽查，在現場作業時必須有師傅帶領，禁止上崗前獨立作業。

建立完善的員工培訓體系

積極開展人員崗位技能培訓，經常組織班組成員學習新《安全生產法》、《設備安全操作規程》、《安全生產工作規定》等規章制度。通過培訓使班組成員能及時掌握各種安全操作規程、安全生產法規，使其具備一定的安全素質，增強崗位適應能力。同時結合安全生產實際，開展行之有效的技術比武、安全事故演習等活動，以此激發員工自覺鉆研業務技能，掌握專業技能的積極性，進一步提高組員愛企強企意識，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的四有員工。使組員從“要我安全”到“我要安全”“我會安全”上的轉變。 

狠抓薄弱環節，確保班組安全

 由于尿素生產的特殊性，經常接觸到液氨，尿液、甲銨液，蒸汽等，存在中毒窒息，容器爆炸，燙傷，噪音，粉塵污染等安全隱患，在安全培訓時，一方面對組員進行安全知識教育，使其明白尿素工段的危害掌握自救措施，另一方面加強現場巡檢工作管理，對不安全現象及習慣性違章及時制止糾正，積極教育，牢固樹立“我的安全我負責，他人安全我有責，企業安全我盡責”的安全文化理念，讓大家高高興興上班來，平平安安回家去。

在2021年的安全生產工作中，尿素分廠52萬噸尿素裝置化工四組以優異的成績完成了上級下達的各項任務，實現了安全生產無事故，為分廠及公司的安全工作發揮了積極帶頭作用。他們將會在今后的工作中進一步狠抓安全管理、內強素質、外樹形象、與時俱進、團結創新，時刻以安全生產為第一位，努力完成全年的各項生產任務指標，為實現企業的蓬勃發展發展貢獻力量。（尿素分廠 索飛）