長期以來，尿素分廠運用多種科學且實用的方式對員工開展業務培訓，致力于提升崗位人員的操作技能，有力保障了生產系統的優質高產運行。

精心開展業務培訓 增強理論知識儲備

分廠每周安排工藝技術員、設備技術員以及安全員組織員工培訓。其中，設備技術員傳達公司有關設備管理的規定，要求全員遵循執行，并詳盡闡釋空氣壓縮機、泵的工作原理、設備構造、故障處理等內容，強調設備潤滑的關鍵意義，詳解相關規定，同時組織學習《設備事故管理八法》等知識。工藝技術員闡述公司的生產形勢、近期工作重點和生產任務，講解工藝原理、工藝故障處理、操作規程以及優化工藝的具體辦法等，并且將尿素裝備提升改造項目中的工藝流程、主要設備等知識，作為重點學習內容。安全員講述安全工作要點、六月份安全月的形式與目標，組織進行各類防護器材的培訓、作業風險評估的方法以及隱患排查治理措施等安全理論知識。

員工通過書寫學習筆記的方式，牢記所學知識。經過學習，每個人的知識面得以拓展，工作行為愈發規范，在遇異常情況時能夠做到鎮定自若、有條不紊，能夠依照規程準確、果斷、及時地處理，確保生產過程中的人身和設備安全。

組織理論考試 提升業務素質

平日里，分廠組織員工練習答題，每次對600多道題進行反復操練，引導員工養成勤奮學習的優良習慣。組織人員參與理論考試（OTC機試），采用電腦組題，卷面共200道題，80分為及格線，規定60分鐘內答題完畢。考試現場，技術員負責監考，考場紀律嚴肅，考風端正。經過緊張作答，參加考試人員全部合格，更有多人取得滿分的卓越成績，每個員工的理論知識得以豐富，業務素質顯著提高。

開展實操測評 提高綜合水平

為檢驗員工半年來的學習成效，分廠組織員工進行實踐操作考試。考試以筆試形式進行，且提前未設復習題，全憑員工半年來積累的業務知識答題。針對實際操作設置的試題，涵蓋物料的理化特性、工藝故障判斷、分析與處置等題目。考試期間，負責監考的內訓師認真履行職責，員工們專心作答。