首先我要感謝磷銨分廠黨組織給我的關愛和幫助，一個人只有在遇到困難和無助的時候才會真正感覺到組織的關愛是多么的溫暖。最近，我的妻子因病住院，因“二陽”的原因住在傳染病房，當我在醫院見到磷銨分廠領導來看望我們時，我非常激動，絲毫沒有感覺他們是領導，而是親人，很親近、心貼心的親。觸景生情，我很感動，那一刻，我流淚了，不是因為妻子的病情而軟糯，而是因陜化這么濃厚的家人情懷而激動。

平常的工作和生活中，公司和分廠對我的幫助已有所體現。只是我們因為習慣了而忽略不計，從之前的有感而發逐漸變成理所應當，這也是我們的心態變化的一種體現。1996年技校畢業的我有幸成為陜化一員，是陜化為我提供了工作崗位，讓我成為工薪階層的一員，從而開啟了我的工薪旅程。想一想看一看，我現在生活中所擁有的一切都是陜化給予的。我的老家在寶雞，學校畢業后，一個人遠道而來，在陜化扎根，從一個人到三口之家，再到現在的有車有房。我在想，得到了這么多，我自己又為陜化做了多少？捫心自問我找不到精確答案，我只能告訴自己，好好干，就是不辜負陜化。

有一天，孩子的浪費行為讓我生氣了。我突然冒出一句：“家里你能找出一樣不是用錢買回來的東西嗎？”事實是，還真的找不出一個，仔細算一算，企業發給我們的錢還真是不少了，只是你拿的時間長了沒有了新鮮感，少了最初的感恩之心。我們身在十里工業長廊之中，可這個長廊之中生存下來的單位有幾個，大家可以扳著手指算一算，一目了然。這就說明我們的企業和團隊是非常優秀的，隨著時間的增長和經濟壓力增大我們大家都失去了一顆平常心。現在的我們很慶幸我們是陜化人，現在的市場經濟讓多少人沒有工作崗位，新冠疫情讓多少企業倒閉關門，陜化不但挺了過來還逆流直上，才讓我們的生活有了保障，擺在眼前的活生生的事例我們不能視而不見，只是習慣了這種穩定平淡的好。

捫心自問，陜化面臨困境時你為陜化的發展做過什么，所有人只看到了企業的表面，其實國企肩負的社會責任更大更重，企業要求大家的并不多，干好本職工作就是合格員工，本職工作能夠創新就是優秀員工，能夠發現和解決身邊問題就能達到先進工作者，這些樸實而簡單的事情你做好了嗎？

一個企業和一家庭一樣，作為一家之主，每個人都感覺壓力特別大。其實企業也一樣，每個部門的一把手壓力更大，只有他們自己知道其中的苦，特別是現在面臨安全環保壓力，企業要高質量發展，安全環保如果不過關，企業是步步艱辛和不易。作為基層工作者的我們根本體會不到這些壓力。

我想，作為一名普通員工，既然沒有工作自身以外的能力，那么努力做好自身工作以內的事情也是一種感恩。現在的陜化已在化工板塊名列前茅，并為挺進全國一流企業而不斷奮斗，作為陜化一員我們更應該雄起雄起再雄起！（磷銨分廠 楊小平）