1月25日下午，公司首場《2022年安全工作要點》宣貫會議在動力分廠順利進行。公司相關職能部門負責人、動力分廠領導、技術員、班組長及轄區電儀、維保相關人員參加了宣貫會。

宣貫活動緊緊圍繞公司近期印發的《關于開展2022年安全工作要點宣貫培訓工作的通知》，以生產分廠為主線，自1月25日至2月8日，分為七場次，實現本年度安全工作要點宣貫全覆蓋。

安全生產人人都是“主角”

2022年既是全面貫徹落實新《安全生產法》的開局年，也是打好打贏安全生產專項整治三年行動的決勝年，夯實從主要負責人到基層一線員工安全責任的要求更加明確，監管腕力空前強勁。宣貫會首先圍繞新時代“全員安全生產責任制”及“三管三必須”要求，從“吃透政策、把握變化、統一思想、明確主線”四個方面，對公司《安全生產責任制履職考評方案》進行了宣貫。結合近年來國內重特大典型事故案例，強調了扎實推進崗位安全責任考評的必要性和重要性。回顧過去，從2008年全國安全生產標準化體系建設初期，陜化公司就一馬當先積極創建，以“安全生產責任制”為統領，建立了各項規章制度、操作規程及應急預案，并按照PDCA持續改進的循環管理模式，在實踐活動中不斷修訂和完善，多年來的積淀，我們具有深厚的崗位責任履職能力。面對新形勢、新要求、新目標、新任務，唯有樹立新思路、采取新舉措，齊心協力、付諸行動，按照“一級抓一級、一級保一級”的原則，圍繞主要負責人及安全管理專職人員“兩個七項”法定安全職責，壓實各級主體責任，落實好“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產主體責任，才能從源頭上減少“三違”現象，防范安全生產事故，維護廣大職工的生命安全和職業健康。

“規矩意識”納入安全目標

“安全生產工作堅持中國共產黨的領導”，這是新《安全生產法》第三條的規定。歷來我黨都是把握大局、籌劃未來，抓大事、保民生，新安法的這條規定將“保護人民生命安全擺在首位”的要求，推上了一個新的高度。安全環保部副部長鄔健以此為引，在宣貫《2022年安全工作要點》正文前，著重強調了2022年的工作思路、工作目標和新變化。其中，就“員工安全意識、規矩意識顯著提升”，結合現場實際，從思想認識、安全行為、工藝操作、現場作業等方面進行了解讀，提出“不要拿別人的事故當故事，要把別人的事故當成自己的事故”深刻吸取經驗教訓，切實學好、用好公司安全文化建設警示教育資料《典型事故案例匯編（2018-2020）》，警鐘長鳴、不忘前車之鑒，鞏固提升“安全意識、規矩意識”，讓“守規矩”成為安全行為的根本準則，堅決服從安全生產管理各項要求，切實把“員工生命安全與健康高于一切”的核心價值觀付諸到實際工作中，為打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業貢獻力量。動力分廠黨支部書記、廠長袁延文在座談交流中，以脫鹽水現場高處作業為例，也分享了對“規矩意識顯著提升”工作目標重要性的見解，并借宣貫活動，承諾分廠將充分發揮黨員帶動引領作用，從“自律、自查、監督、幫扶”幾個層面，逐步實現黨員身邊無違章、職能人員身邊無違章、崗位員工身邊無違章。

2022安全工作干什么？怎么干？

針對2022年安全生產具體工作，宣貫會結合公司五屆一次職代會暨2022年工作會精神，根據生產分廠實際情況，從“八個方面、53項具體任務、22項培訓內容”逐條逐句，對2022年全年安全工作進行了詳細解讀。要圍繞“七項”安全目標，扎實將“安全文化建設、安全責任體系建設、安全生產標準化建設、雙重預防機制建設、生產過程安全管理體系建設、班組安全建設”等工作抓實抓細抓深，積極推進構建“大安全”管理體系，建立“11374”安全管理新模式，以“全員安全生產責任制”及“三管三必須”為抓手，設立生產、工藝、設備、儀表、電氣、工程等專業安全分委員會，實施專業化安全管理，打造本質安全型團隊，通過強化提升“專項整治能力、火災防控能力、精準培訓能力、源頭管控能力、應急救援能力”等保障措施，促進公司安全管理水平全面提升。會上還強調，要持續開展“隱患大排查、管理大提升”活動，堅守安全底線不放松，嚴格落實安全生產主體責任，以“零容忍”的態度，把安全生產各項任務和防范措施落實落細落到位，切實做到“我的安全我負責、他人安全我有責、企業安全我盡責”，全力保障“三零”目標順利實現。

通過宣貫活動，《2022年安全工作要點》的精神和要求傳達到分廠各層級管理人員及職工隊伍中，后續分廠將進一步落實宣貫，確保實現全員共學。參會人員在座談過程中，也紛紛表示，將在今后的工作中，堅持以《要點》為指導，積極推進各項具體工作任務落實，夯實安全管理，持續提升安全管理水平，切實為職工生命安全負責、擔責、盡責，爭取以優異的安全成績，護航公司永續健康發展。（安全環保部  原小虎）