近日，中共陜西煤業化工集團黨委印發《關于黨支部標準化規范化工作第五階段考核驗收情況的通報》，陜化公司黨委在通報中位列第二，化工板塊位列第一，維保分廠第二黨支部被確定為陜煤集團第三批驗收達標黨支部標準化示范點。

近年來，陜化公司黨委樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，印發《關于進一步推進黨支部標準化創建工作的通知》，圍繞增強政治功能、強化組織建設、規范組織生活、加強黨員管理、突出考核評價“五大核心”，大力實施基層黨組織標準化規范化提升工程，有效推動了公司基層黨組織建設全面進步，實現了黨建工作與生產經營工作深度融合。

政治建設標準化  支部政治功能更強

黨支部政治功能不斷凸顯，旗幟鮮明講政治已融入各項工作、體現在黨員的日常言行之中。特別是在議事決策、選人用人等重大事項中，黨支部的政治把關作用進一步發揮，凡屬重大事項應由支委會或黨員大會集體討論決定、組織實施的意識明顯增強；在干部考察、評先選優等工作中，黨支部的話語權逐步增大。在常態化舉行政治儀式、開展政治體檢、深化政治教育、傳播政治文化中，支部政治工作水平不斷提升，黨員干部逐步將政治信仰融入感情之中，成為行為習慣和集體記憶。

組織建設標準化  支部組織體系更密 

組織設置、人員配備、運行機制從嚴管理、不斷優化，全面消除無黨員班組。嚴格按期換屆、規范選舉流程，在選優配強支部班子同時，加強黨支部書記后備隊伍建設。支部書記和支委班子成員普遍能夠熟練運用清單思維和評估機制，履職盡責。支部更加注重正向引導和選樹典型，組織力、戰斗力不斷增強。

組織生活標準化  支部生態迎來更活

“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本組織生活制度，規定動作一絲不差、關鍵環節一步不漏，用“嚴”的標準保質量，切實增強了黨內政治生活的儀式感、神圣感；利用互聯網、新媒體等手段，適應黨員多樣化需求，開展“創意”組織生活，用“活”的形式保參與，切實增強了組織生活的吸引力、號召力；鼓勵黨員講黨課、開展崗位練兵、舉辦知識競賽，充分調動黨員積極性，用“常”的慣性保長效，切實增強了黨員的主角意識，引導黨員形成政治生活“生物鐘”，激發個體自覺形成集體效應。

教育管理標準化  黨員隊伍展現更實

理論學習按年、按季、按月落實有計劃、有步驟，理論武裝效果通過積分考核、定期測試、檢查通報等實現了可檢驗可評估。黨員承諾踐諾、創先爭優活動融入中心廣泛開展，培育形成了10項“五個一”工程、黨員攻堅克難，促進提質增效”項目攻堅、“多部門聯動考核”“五位一體”大黨建等一批實效化的特色品牌。廣大黨員在重點項目攻堅、解難題辦實事和推動公司高質量發展方面主動擔當、積極作為，充分發揮先鋒模范作用。

考核評價標準化  支部考評體系更細

通過健全規范黨支部建設考核評價機制，明確考核主體，細化考核指標，量化考核權重，規范考核程序，進一步推動資源下沉、力量下沉、人員下沉，夯實基層基礎；通過建立“書記抓、抓書記”的考評模式，健全黨建責任體系，細化責任鏈條，完善各級黨組織書記抓黨支部建設的責任清單，進一步推動日?？荚u與年度考評相結合、自我評價與組織考評相對照、業務考評和黨建考評相銜接，促使各級黨組織書記認清“自留地”、種好“責任田”；通過牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，建立健全“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促經營”的考評體系，引導黨支部書記堅持黨建與經營同謀劃、同部署、同落實、同考核，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。（葉新華）