春節將至，歲寒情深。“困難員工的年貨備齊了嗎？他們最近的工作、生活怎么樣？”困難黨員和困難員工的冷曖是公司黨政的牽掛。新春前夕，公司黨委、工會組織開展春節慰問活動，公司領導班子成員分別走訪慰問困難黨員6人、困難員工8人、退休老干部5人，送去了慰問品、慰問金和節日祝福，在年關時節帶去陣陣暖意。

每到一戶，公司領導都與困難黨員、困難員工親切交談。詳細詢問他們的身體情況和生活現狀等，認真傾聽他們的訴求和愿望，鼓勵他們勇敢面對困難，堅定對生活的信心，保持樂觀積極的心態，爭取早日康復。叮囑工作人員要更加關心他們的生活。

在退休老領導家中，慰問組與他們促膝交談，關切的詢問他們身體健康情況。向他們介紹了一年來公司生產經營情況和取得的成績以及今年的重點工作，認真聽取了他們對公司發展建設的意見和建議，同時感謝各位老領導對企業發展所做的貢獻，希望老同志繼續發揮自身經驗和優勢，多出主意、想點子、當參謀。

一直以來，公司黨委和工會密切關注困難黨員和員工的工作、生活狀況，堅持把為困難黨員和員工辦實事、解難題放在重要位置。此次走訪慰問活動開始前，公司對上報的困難人員基本情況進行了摸底調查，確定慰問對象和慰問標準，進一步建立和完善了困難職工檔案，確保將關懷送到每一位困難黨員和職工家庭.公司工會積極和省能源化學地質工會、陜煤集團工會主動聯系，爭取到上級工會專項“送溫暖”資金。嚴格審核程序召開專題會議對各單位上報困難員工進行核查公示。

接下來公司工會將進一步提升精準服務工作范圍和方式，大力推進各級工會服務員工工作項目清單制，不斷提升服務職工的能力，健全完善以困難員工幫扶、“送溫暖”走訪慰問、生活服務和員工福利為主要內容的服務員工體系,為員工特別是困難職工提供普惠性、常態性、精準性服務，了解生活狀況和實際需求，幫助解決困難問題和燃眉之急。成為員工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”。（工會辦 王華）