此次公司合成氨E2810A從工藝處理到并入系統整個過程僅僅用時23小時，可以說創造了化工在線更換的“奇跡”。這樣的奇跡離不開公司黨政的支持和指導，離不開機械動力部、尿素分廠、維保分廠的精心準備，也離不開相關單位和部門的保障和助力。總而言之，這是一次陜化人敢打硬仗、能打硬仗，上下同心、通力合作的真實寫照。

但通過這次檢修，我們要看到積極的一面，也不能忽視反映出的不足。回過頭想想，由于各種原因，E2810A從設計到設備加工到廠時間跨度過長，對合成氨負荷和循環水造成了較大的影響。如果設備能盡早到廠，可能公司的效益會更好。為此，公司黨政明確提出要對相關單位和部門進行責任追究。雖然責任追究與對公司效益造成的影響來說可謂九牛一毛、無傷大雅，但也是必要的。這旨在教育公司全體干部職工，一旦工作結果影響到公司效益，就必須事后追責，從而警示全體干部職工要進一步提高工作標準，要進一步提高執行力，要敢想敢闖、真抓實干，要以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的工作緊迫感和使命感，踏踏實實地做好每一件事，為公司創造效益主動作為，為打造“員工幸福、同行尊重”的一流化工企業做出貢獻。

在建黨百年之際，公司積極選樹為打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業做出突出貢獻的典型人物，培養建功百年優秀黨員，只要職工做出了成績，為企業創造了效益，公司黨政一定會大力宣揚并進行表彰。之所以這么做，就是要向大家表明，當今的陜化，就是要樹立重實干、重實績、重貢獻的氛圍導向，讓那些默默無聞、作風硬朗、苦干實干的職工得實惠、受尊重、享名譽，為廣大職工搭建起良好的干事創業平臺。

我們堅信，只要陜化人團結一心、勇于作為、真抓實干，就沒有我們翻不過去的山，沒有我們趟不過去的河。只要我們聽黨話、跟黨走，信念堅定、作風硬朗，就沒有陜化想干但干不成的事，打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業的夙愿就近在咫尺！