10月24日，陜煤集團“四項重點工作”項目競賽高效內外協同（工會業務）決賽圓滿落幕。公司工會憑借創新構建的“政策—平臺—機制—文化”四維聯動體系中顯著實踐成效與特色鮮明的協同創新模式，受到評委和觀眾的一致認可，獲得三等獎。

此次競賽由三名專職工會干部參與文稿撰寫、現場演繹。競賽主要圍繞工會在以“四種經營理念”為政策引領，以“五小三絕”“六型班組”“技能大賽”為實踐平臺，以“激勵保障+成果轉化+協同推進”為機制支撐的案例展開。通過角色演繹、PPT動態展示，生動再現了公司在創新推行“三級孵化機制”，設立“金點子”收集通道，基層單位創建“安全標桿班組”，六型班組考評，創建12個勞模工作室，建立多維化考評體系，構建內部對標機制，搭建技能大賽成長天梯，建立長效成長成才機制，搭建多維度培育平臺的全流程實踐。

此次榮譽不僅是對公司工會創新實踐與協同能力的肯定，更是推動工會工作與企業發展深度融合的有力見證。公司工會將以此次競賽為契機，持續深耕“四維聯動”體系，把競賽中凝聚的智慧與經驗轉化為服務職工、賦能發展的新動能，在助力企業高質量發展的道路上續寫新篇。（工會辦公室 劉倩）