12月7日下午，在公司一樓會議室隆重舉行2023年職工技能大賽閉幕式暨“五小”創新、金牌班組、輪崗測評表彰會。公司領導班子成員，各單位黨政主要負責人，各工種參賽選手、獲獎項目代表及輪崗測評優秀代表共計180余人參會。公司領導為獲獎選手代表頒發了證書獎牌，公司黨委書記、董事長屈戰成作總結講話。

屈戰成對技能大賽的成功舉辦表示肯定，同時要求各單位在賽后要全面深入總結本次大賽的成功經驗，在全公司掀起鉆研業務、愛崗敬業的高潮并對進一步開展職工技能大賽和技術創新工作提出了三點要求。一是堅持不懈，群策群力，搭建職工快速成長的“高速通道”。著重在以下四個方面下功夫，一要著眼于崗位技能的普及推廣，圍繞“一崗多能、一專多能”，進一步擴大活動的覆蓋面；二要著眼于崗位實際，每一次考試比武都要有新超越、新進步；三要著眼于制度化、規范化，制定較為完善的制度政策、激勵措施，保證活動持續健康發展；四要堅持理論和實踐相結合，不僅要會干還要會巧干，并且能善于創新。二是以人為本，科技興企，努力打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業。要以高層次人才和高技能人才為重點，緊緊抓住選才、育才、用才、留才四個關鍵環節，堅持職業化、專業化發展方向，優化人才成長環境，努力吸引人才、留住人才、用好人才，真正建立起近期可提拔、中期重點培養、長期整體規劃三個層次的后備人才梯隊，為企業持續穩定健康發展提供人才保證。三是聚眾合力，擔當有為，推動公司重點工作順利完成。廣大干部職工要切實增強使命感、責任感、奉獻感，牢固樹立“主人翁意識、責任意識、擔當意識、進取意識”，全力推動公司重點項目高質量完成，把每一個工作崗位都當成奮斗的舞臺，把每一項工作都打造成精品。

本次大賽特色鮮明，項目設置緊貼公司發展要求，競賽命題與技術規則嚴格對標國家及行業技術標準。競賽考評模式以今年陜西省“陜煤杯”技能大賽為標桿，全面檢驗參賽選手的操作能力和應急水平。將專業知識、工藝處理、應急處置和技能比武進行有效融合，設分析工、電工、氣化工藝、鍋爐工藝等11個專業，崗位覆蓋面廣、操作性強、內容緊扣工作實際，更加貼近安全生產實際和廣大職工的需求。采取“理論筆試+技能實操+應急考評”的形式，給選手們來一場實打實的技能檢驗，讓他們在實戰與交流中得到提升。真正做到以賽促學、以學促練、以練促用，為廣大職工參與技能大賽、提升技能水平提供了新途徑。

近年來，陜化公司堅持以高質量發展為導向，大力實施全員技能提升工程，從管理、專業技術、技能操作三支隊伍建設入手，相繼開展了“蒲公英計劃”“內訓師賽講”“青苗計劃”“康馨塑培”等多種形式的職工培訓、交流、提素活動，推動引領全員積極參與技能人才的培養和競賽，吸引更多技能人才聚集陜化、奉獻陜化。一年一度的職工技能大賽作為深入實踐人才強企戰略重要部分，著力激發和調動廣大職工學技術、提技能的熱情，積極營造刻苦鉆研、精益求精的學習風氣。為公司打造成“員工幸福、同行尊重”一流化工企業提供強勁人才技術支撐。（工會辦公室  王華）