11月16日，公司召開了黨員干部勤政廉政警示教育大會，進一步推進落實黨風廉政和清廉國企建設工作部署，提高黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。公司黨委書記、董事長屈戰成，黨委副書記、工會主席賈健喜，黨委委員、紀委書記任俊平及主要經營單位負責人、業務骨干及部分職能部室負責人50余人參加了會議。

會上，屈戰成從嚴守底線、抓住要害和扛牢責任三個方面出發，做了以《強化監督執紀、建設清廉國企，為實現高質量發展新跨越提供堅強保障》為主題的講話。在講話中，他提出“能力差就是最大的貪污”。公司領導干部特別是核心業務部門管理人員存在的突出問題，分析了產生問題的原因，同時提出了強化治理措施。對領導干部特別是“一把手”他提了三點要求：嚴守法律底線，紀律底線，和道德底線。不論從企業發展還是個人成長來看，要加強法律知識的學習，做到依法經營、規范經營。要把紀律規矩堅定地挺在前面，自覺做到懂法、守法，不越法律底線。無論工作、生活中都要用道德規范來約束自己的言行，培養健康的生活情趣，明辨是非、克己慎行。抓重點領域，聚焦核心問題。建立健全物資采購管理、大區銷售管理、工程招標管理、日常監督管理等制度，構建四位一體的監督工作格局。嚴格貫徹落實“三重一大”制度，完善現代企業治理。公司將繼續加大對領導干部不作為、亂作為、慢作為等問題的監督，要讓“躺平”式干部在公司無處藏身，對問題反映集中，職工群眾反映強烈的領導干部，更要嚴肅查處，絕不姑息。提升在崗狀態，保持監督常態。各級領導干部要把自己的崗位作為擔當奮進的平臺，落實“奮進者”文化，更加積極主動地投入到生產經營和企業發展中去，始終站在企業集體的立場，堅決維護企業利益，要認識到接受監督是保護，實施監督是責任，自覺接受監督，習慣監督。

任俊平在會上強調，要以建設“五個過硬作風”為目標，聚焦政治引領、聚焦高質量發展、聚焦職工急難愁盼、聚焦防范化解重大風險、聚焦糾“四風”、強作風，加大問題整改力度，持續推進“三不腐”體制機制建設，進一步構建干部清正、企業清廉、政治清明的“清廉國企”，推動高質量發展風清氣正的經營環境持續向好。

會上，大家還一起觀看了公司廉潔微電影《長路清風》，學習了違反中央八項規定精神典型案例剖析。公司重點經營單位負責人就警示教育做了表態發言。（紀委監察室  杜茜怡）