員工是企業發展的基石，是質量保證的第一道防線，全面提升員工綜合素質對企業的發展具有重要意義。為調動全員工作積極性，選樹楷模榜樣，公司面向管理、技術、操作、服務所有崗位員工，重磅推出“星級員工”評選，大力選樹執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越先進典型。
在星級評選中實現全面發展
自“星級員工”考核評定工作啟動以來，公司專項設立百萬資金用于“星級員工”評比獎勵，并承諾每季度、年度按照不低于千元/人的標準兌現獎勵，這一激勵機制在職工隊伍中引起不小的反響。為確保評選工作透明、公開、公正，公司成立星級員工考核評定領導小組，公司工會牽頭，黨委工作部、人力資源部配合實施，自星級員工創建辦法下發以來，各單位月度評選均按照制定的細則公開化推選，評選結果也是第一時間通過各單位公告欄及工作群進行公示。根據單位月度評星、公司季度聯評、年度評先表彰程序，工會聯合各星級牽頭責任部室在各單位月度評選結果的基礎上，組織季度評星，評選結果直接運用到員工績效發放、評先樹優和典型引領等方面，逐步完善以綜合素質和工作表現決定收入的分配機制，進一步增強員工學技練功、愛崗敬業、遵章守紀的自覺性和責任感，有力助推企業高質量發展。
在大浪淘沙中成就過硬技能
公司黨委書記、董事長屈戰成會場為二季度管理之星授星
“這是對踏實肯干的人工作能力上的充分肯定，也是對員工愛崗敬業工作態度的激勵，星級員工重獎激勵非常有誘惑力，能看出公司為努力打造一支精干高效、技能精湛、愛崗敬業的高素質人才隊伍的決心。”來自二季度三星級員工的磷銨分廠王衛強說道。
創建“星級員工”評選是進一步樹立全員“比一比”意識，比誰的技術水平更高、操作更精細、責任心更強、工作效率更高，誰處理了別人解決不了的生產和設備難題；還樹立了“爭一爭”觀念，為勇當“每月之星”，努力拼搏奮進，彰顯自身價值，營造“實干者得實惠”良好工作氛圍。通過學習、安全、技能、設備、創效、服務六方面評比，練就復合型高素質人才，在全員參與的評比中，大浪淘沙般的練就過硬技能。
在勛章儀式中見證榮耀時刻
公司黨委副書記、總經理燕鴻文前往一線為二季度星級員工授星
公司黨委副書記、工會主席賈健喜赴一線為星級員工授星
公司副總經理王光明前往一線為二季度星級員工授星
公司副總經理張進華前往一線為二季度星級員工授星
公司黨委委員、紀委書記任俊平前往一線為二季度星級員工授星
5名管理之星、3星級員工1名、2星級員工9名、1星級員工130名。145名耀眼之星在本次評比中脫穎而出。公司領導赴一線送榮譽到崗位，親手將榮譽徽章戴在受表彰人員胸前，印制著“員工幸福 同行尊重”的亮閃閃金色“星級員工”專屬榮譽徽章在工服上熠熠生輝。這顆星星是對星級員工的認可與嘉獎，也是激勵他們奮力前行的動力，更是樹立標桿模范、傳遞責任與信念的標志。充滿儀式感的崗位表彰，同崗位人員投來羨慕的眼光，這對未能獲得星級員工獎章的人員無不是一種鞭策、一種激勵。
公司黨委副書記、工會主席賈健喜對本次評選中涌現出的勇挑重擔、踏實肯干，專業技能強、學習提升快的先進典型給予了充分肯定。他表示，星級員工作為公司黨政重點推出的人才培養項目，目的就是通過搭建星級員工評比這樣的平臺，不斷激勵和鞭策廣大員工提升自身技能水平、實現自身價值和理想，同時也希望獲得表彰的先進典型繼續發揚榜樣先鋒作用，帶動身邊的同事共同學習、共同提升，成為陜化高質量發展中最閃耀奪目的“星”。（工會辦公室 劉倩）
