5月12日下午，陜化公司首次專業(yè)技術(shù)崗位公開競(jìng)聘在磷銨分廠員工培訓(xùn)室如期舉辦，競(jìng)聘者是公司磷銨分廠自愿報(bào)名參與競(jìng)聘的各崗位操作人員。評(píng)委由公司人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部及磷銨分廠的相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，公司磷銨分廠領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員及員工代表共計(jì)40人觀摩參會(huì)，紀(jì)委監(jiān)察室派員全程監(jiān)督。

為深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，構(gòu)建科學(xué)的選人用人機(jī)制，滿足專業(yè)技術(shù)人才后備梯隊(duì)建設(shè)需要，陜化公司根據(jù)《專業(yè)技術(shù)崗位公開競(jìng)聘管理辦法》要求，結(jié)合磷銨分廠崗位需求，組織了此次公開競(jìng)聘活動(dòng)。本次競(jìng)聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用“理論考試+競(jìng)聘演講”相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察員工崗位工作思路、業(yè)務(wù)執(zhí)行、工藝知識(shí)、應(yīng)急處置等專業(yè)內(nèi)容，結(jié)合工作態(tài)度、工作效率、言語表達(dá)、PPT展示等綜合考評(píng)。參與競(jìng)聘的6名候選人在大家的滿懷期待中依次登場(chǎng)，分別就個(gè)人情況、工作思路、競(jìng)選優(yōu)勢(shì)、今后計(jì)劃等細(xì)致闡述，5名專業(yè)評(píng)委通過競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講和問題答辯一一打分。

此次陜化公司磷銨分廠工藝技術(shù)員競(jìng)聘，是陜化公司精心組織開展的技術(shù)崗位首次公開競(jìng)聘活動(dòng)。為確保競(jìng)聘順利進(jìn)行，陜化公司人力資源部在生產(chǎn)技術(shù)部、磷銨分廠的緊密配合支持下，提早籌劃，積極籌備各項(xiàng)工作，從公告發(fā)布到結(jié)果公示等做到了各環(huán)節(jié)工作的有序銜接。為了確保公開、公平、公正，公司已于5月7日先期完成理論考試及閱卷。本次競(jìng)聘演講活動(dòng)一結(jié)束，隨即公開張貼競(jìng)聘結(jié)果公示。競(jìng)聘產(chǎn)生的擬聘人員將在新崗位予以兩個(gè)月試用期，期滿后根據(jù)分廠考察意見確定是否轉(zhuǎn)崗。

據(jù)悉，陜化公司將把公開競(jìng)聘作為各崗位常態(tài)化選人用人工作機(jī)制，用競(jìng)聘倒逼員工持續(xù)強(qiáng)化自身及崗位知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)水平，充實(shí)和優(yōu)化各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力支撐。（王浴鈺）