“你知道公司的安全核心價值觀是什么嗎？”

“員工生命安全與健康高于一切”

“請問你的安全職責是什么？”

……

連日來，在陜化公司掀起了全員學習安全文化理念與安全職責的熱潮，通過“宣貫+塑培”來內(nèi)化思想、外化行為，不斷提高所有員工的安全意識和安全責任，把“安全第一”的思想成為每個員工的自覺意識。

理念文化是安全文化的先導，為扎實推進安全文化與風險管控品牌建設工程，全面提升各層級人員安全理念、安全思維和安全認識水平，陜化公司安全文化建設工作小組在前期充分調(diào)研、梳理和提煉的基礎上，制定發(fā)布了公司安全理念體系，包括安全核心價值觀、安全愿景、安全使命、安全目標、安全預控理念、安全責任理念、安全執(zhí)行理念、安全塑培理念、安全操作理念、安全親情理念十個方面。

從宣講開始，全員學習營造氛圍?！拔幕芸仄髽I(yè)安全，特別強調(diào)安全理念的引領，陜化公司要不斷總結(jié)概括出一些安全理念，用安全理念去引導員工改變安全觀念！”在公司召開的“安全文化理念”解讀培訓會上，中港金邦公司總經(jīng)理薛立新對十大安全理念的釋義進行了詳細解讀，還從貫徹新思想新理念、落實中央決策部署、健全安全生產(chǎn)責任體系、強化新問題新風險的防范應對、加大對違法行為的懲處力度等五個方面，將新《安全生產(chǎn)法》的修訂內(nèi)容與理念宣講有機結(jié)合。此外，近期各單位通過采取集中宣講的方式，結(jié)合培訓、會議、事故案例學習、快問快答等形式對安全理念進行了宣講。

用檢查量化，理念引領行為養(yǎng)成。自11月8日起，安全文化建設項目小組深入各單位抽查公司領導、各部門和分廠領導學習掌握情況，提問了安全理念與安全職責。兩項內(nèi)容均分為“合格”“不合格”兩個標準，將對“不合格者”進行補考，第二次查出不合格者，給予考核。檢查過程中，檢查組從安全管理的角度解釋安全理念的意義，也指導了如何有效通過夯實全員安全職責來落實單位安全生產(chǎn)主體責任。據(jù)悉，各單位也開展了自查，通過各種形式組織考試并記錄考試情況。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。安全文化體系建設任重而道遠，安全發(fā)展、和諧發(fā)展作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心戰(zhàn)略，離不開先進安全文化的引領。陜化公司通過理念宣貫、安全引領、知識培訓、環(huán)境建設、標準化執(zhí)行以及員工行為養(yǎng)成等綜合塑培工作，從根本上塑造本質(zhì)安全型員工和本質(zhì)安全型企業(yè)，從而實現(xiàn)用文化管控安全，為把陜化建成“員工幸福、同行尊重”的一流化工企業(yè)奠定堅實基礎。(劉艷）