7月18日，陜化公司2022年“青苗計劃”新員工入職培訓班開班。在開班儀式上，該公司領導對廣大新員工選擇陜化公司表示歡迎，并簡要介紹了陜化公司近年來發展基本情況，重點闡述2018年以來公司生產、經營及管理成效，詳細說明“青苗計劃”2022年新員工培訓班內容安排，分別介紹授課老師，宣讀培訓期間的紀律問題。會議中，新員工代表進行表態發言，來自各個地區的47名優秀大學畢業生，他們懷揣著激情和夢想來到陜化，開啟了屬于自己的職業生涯。

本次新員工入職培訓班是陜化公司“青苗計劃”系列培訓開展以來的又一次創新實施，培訓為期六天，由該公司人力資源部精心設計培訓方案，聯合西安紐森克咨詢公司共同傾力打造，并得到了相關部門的大力支持。培訓采用線上、線下形式同時進行，因疫情原因，部分中、高風險地區通過網絡直播學習。培訓全程配備帶隊教練實行準軍事化管理，授課內容包含了企業文化和發展、團隊協作、職業素養、安全生產及人力資源相關內容，并特意配合員工心理關愛“康馨行動”增設心理健康培訓課程。軍事訓練、拓展訓練、理論講授、互動演練、案例分享、行動輸出各環節有序銜接，配套分組比拼、正向激勵等措施切實提高培訓效果轉化。

面對入職培訓及后續工作，該公司向新員工提出三點要求：一是要敢想，做職業發展的“奮進者”。新員工要通過培訓認真規劃各階段職業奮斗方向和目標，把職業奮斗與企業發展相結合，找準定位、發揮所長，實現價值奮斗。二是要敢干，做成長成才的“領跑者”。近幾年，員工培訓賦能工程深入推進，各系列多層次培訓正在成熟實施，這是新員工成長成才的機遇平臺，希望新員工理論聯系實際，創新鉆研業務，要做到敢為常人所不敢為，方能為常人所不能為。三是要不負未來，做工作崗位的“實干者”。實干一直是陜化的優良傳統，要在崗位上用心付出，踏實肯干，增強本領。陜化公司希望新員工承繼陜化人堅定的信念、奮進的精神和實干的作風，做到心中有愛、眼中有光、腳下有力、實現夢想、體現價值。開班儀式上，陜化公司為本次培訓班授旗并宣布開班。（王浴鈺）