10月14日，農資公司開展了“認清形勢 尋求發展”的思想大碰撞的討論會，旨在希望全體員工關注和認清當前形式，改變四平八穩的精神狀態，要善于在工作中居安思危，勇于創新，開拓進取。

會上，農資公司副經理楊鵬飛提出此次會議的目的是基于目前的“時”和“勢”，面對前所未有的壓力和更加艱巨的攻堅任務，要求每名員工從思想和業務規劃方面就當前情勢暢談自己和公司存在的問題以及今后持續的發展方向。

討論階段，參會人員踴躍發言，各業務主管及業務員針對自身或者公司普遍存在的問題進行深刻的剖析，總結了經驗和亮點，主要分析當下了存在的問題和不足，并發表了獨到的見解。并圍繞農資公司戰略定位、業務布局與發展、機制創新變革、優秀團隊打造等方面，進行了全面的市場預判和分析，還結合實際暢談了自己的業務計劃。其中，貿易一部部長張燕子對農資公司存在的問題和未來發展方向發表了專題發言，提出了正視問題，不等不靠，苦練內功，強化整改，謀求企業發展的新思路。

最后，秦高平聽取了各部門負責人和各員工發言后，認為此次會議的目的是深化戰略認識、解決行動方案、反思發展問題，從自身和根源上尋求突破。董事長要求：一是進一步思考企業目標定位和自身定位，切實推動人力、營銷、風控、財務四個方面行之有效措施的展開；二是要正視問題，敢于剖析自己，認清形勢，突出鍥而不舍、開拓進取的行業精神；三是要牢固樹立效益觀念、樹立底線思維，強化擔當，狠抓落實，創新創優。（農資公司 江芬）