為提升專用肥公司自身專業(yè)素質(zhì)與各項技能，擴(kuò)充公司銷售隊伍，進(jìn)一步促進(jìn)公司多元化多渠道的環(huán)形發(fā)展，切實做好復(fù)合肥和貿(mào)易兩大部門銷售任務(wù)指標(biāo)。近日，在華州區(qū)人力資源和社會保障局組織的招聘中，專用肥公司應(yīng)邀在華州區(qū)安全主題公園進(jìn)行“春風(fēng)送真情，援助暖民心”專場招聘會，同時面向社會群體公開招聘銷售業(yè)務(wù)人員。

招聘現(xiàn)場人山人海，熱鬧非凡，不斷地有意向者在公司招聘臺進(jìn)行詢問，招聘人員耐心地為大家介紹崗位的基本要求、福利待遇和公司情況，不少求職者現(xiàn)場填寫了個人簡歷，還有部分老者為沒能到場的孩子咨詢，招聘人員熱情地回答不同的疑問，幫助在外求職者投寄個人簡歷至公司郵箱。此次招聘“線上+線下”共計收到50余份意向簡歷。

招聘結(jié)束后，專用肥公司領(lǐng)導(dǎo)班子在眾多意向人員中精選出20名求職者進(jìn)行次日面試。面試主要分為兩個環(huán)節(jié)，首先由面試人員進(jìn)行自我介紹，說出自己對應(yīng)聘崗位的理解以及后期工作的大致規(guī)劃；隨后由總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人根據(jù)應(yīng)聘區(qū)域進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域的開放式提問，從區(qū)域分析到作物分布再到市場導(dǎo)向，面試者應(yīng)答自如，有著獨特的見解和精彩的探討，在有限的時間內(nèi)不僅展現(xiàn)出了良好的溝通表達(dá)能力，還展示了獨特的銷售思維和產(chǎn)品理念。

面試結(jié)束后，在面試團(tuán)的全面評定審核下，最終討論確定6名人員加入專用肥公司大家庭。

專用肥公司總經(jīng)理侯欣利說道：“身為銷售人員最可貴的就是要有正能量的品質(zhì)、有被人肯定的才智、有積極進(jìn)取的氣質(zhì)，相信有了新血液的融入會對我公司的未來工作起到極大地推動作用。他要求大家對公司制定的營銷方向和政策進(jìn)行深度的思考和理解，善于總結(jié)并及時總結(jié)，只有不斷地提升自己才能更好地服務(wù)于大眾，更好地贏得客戶信任，更好地?fù)碛惺袌觯Ｍㄟ^大家的共同努力，我們同心同德、堅定信心、奮勇前進(jìn)，力爭將專用肥公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展推向更高更強(qiáng)。”（專用肥公司  謝樹巖）