為團結新力量，促進新工成才。11月21日至25日，尿素分廠開展“向勞模學習，做奮進青年”主題學習周活動。

22日下午，李小民勞模創新工作室開展“勞模授課”活動。活動邀請工會辦公室領導及相關人員，陜煤工匠孫娟、公司勞模黃雙斌、李小民等參加。分廠向新工們簡要介紹了勞模創新工作室的基本情況，鼓勵大家多向榜樣看齊，不斷地奮斗早日成為一名優秀員工。在李小民的詳細介紹下，大家結合仿真生產部件，詢問結構原理及操作等細節。黃雙斌講述了自己在陜化的成長過程，并延伸到日常作為操作人員應該注意的問題，同時告誡新工們要多問多記多聽多動手，不斷地日積月累。新工們還對勞模創新工作室進行了義務勞動，通過本次活動樹立了追趕先進的目標，增強了“青苗”在國企中的責任和擔當。

分廠還豐富了學習周活動內容。從立足崗位著手，以公司《導師帶徒管理辦法》下發和拜師為契機，配合分廠做好新工學徒期間的學習；從強化思想著手，將學習黨的二十大精神向新工擴展，結合報告談心得；從凝心聚力著手，全力做好疫情防控工作，設立分廠疫情工作手續經辦點，選出疫情志愿者服務隊，助力防控保生產；以提高素能為著手，發揮勞模工匠示范引領作用，通過勞模授課、內部教育等提升新工操作水平，使新工盡速融入分廠工作，為生產發展貢獻積極作用。

2022年尿素分廠全方位關注新工成長，利用座談會、節日慰問、談心談話、團建活動、特色主題、師帶徒等不斷夯實基礎培育，開啟了基層教育的新篇章，為實現全年各項目標的順利進行奠定了基礎。（尿素分廠 白航）